社員紹介

川口 健次郎KAWAGUCHI KENJIRO
- 2020年
新卒でABC店舗に入社。
営業部に配属。 - 2021年
不動産管理部カスタマーサクセス課に異動。
- 2022年
同部署のリーダーに昇進。
- 2023年
同部署のサブマネージャーに昇進。
- 2024年
同部署のマネージャーに昇進。
- 2025年
営業部に異動。現在に至る。
大学時代は法学部で法律を学んでおり、法律を生かせる仕事につきたいと考えて就職先を探していました。元々不動産業界に興味があったのですが、当時、飲食店でアルバイトをしていて、飲食店の経営にも興味がわいていたこともあり、不動産と飲食店両方に関わることのできるABC店舗を見つけたのが入社のきっかけです。
就職活動中、会社説明会や面接でオフィスに来た時にオフィスで働く社員のようすが見えたのですが、雰囲気が良い会社だなと感じていました。
当時はほかの不動産会社もいくつか回って、偶然かもしれないのですが体育会系のイメージそのままという印象の会社に出会うことが多く…。こちらは働く社員同士が和気あいあいとしていて、居心地が良さそうに感じました。実際入社した後も、あの時感じたままでした。先輩たちはなんでも相談に乗ってくれますし、有給も取りやすいので、メリハリを持ってのびのびと勤務できています。

私のチームでは契約してから飲食店がオープンするまでの手続きを担当するので、実際に飲食店がオープンするまでの様々なフェーズに立ち会えるのがやりがいであり、喜びです。
また職務上、物件契約の解約に立ち会うこともあります。解約時には契約者様の気持ちに寄り添いながら、費用面など、お客様のご負担を想定よりも少なくするお手伝いができたときは、喜びを感じます。
20代の内から部署のマネジメントを経験させていただける環境に有難さを感じる反面、メンバーの業務管理をしてチームとして成果を出すことの難しさを感じています。どのように管理、運用することで成果が出るチームになるのか思考錯誤しながら日々奮闘しています。
一番成長を実感できたのは、会社の人事制度の一つであるトライアル制度です。一つ上の役職に半年間チャレンジできるという制度で、元々は自分にマネジメントが本当にできるのかという不安があったのですが、この機会をいただき実際にマネージャーとして仕事を任せていただいたことで、マネジメントの視点というものが、自分にも多少は身についたのではないかと感じています。
当社の理念として一流の人財を創出するというものがあるので、まずは自分が一流の人財となることを目指しています。そして将来ABC店舗の外に出たとしても、色んな人から必要とされる人間になりたいなと思っています。これは人生の目標ですね。
1 DAY SCHEDULE
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9:30出社、オフィスの掃除
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09:45朝礼・案件整理(チーム)
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11:00解約されるお客様の
手続き対応 -
12:00お昼休憩
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13:00契約準備、事務作業
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14:00物件の引き渡し対応
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16:00契約対応
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17:30チームメンバーとの面談
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18:00退勤