社員紹介

就職活動をするにあたり元々興味のあった不動産業界の企業を中心に調べていたのですが、飲食店舗専門の不動産会社があると知り、飲食店でアルバイトをしていたことから興味を持ったのがきっかけです。会社説明会で詳しい話を聞いて、自分の就職活動の軸とマッチしていたことから、入社を決めました。

コミュニケーションが活発な職場だと思います。そういった環境なので、新入社員の時も、色んな部署の先輩社員に相談がしやすくて安心感がありました。人数の少ない会社なので、経営層ともコミュニケーションを取れる機会が多く、まだまだ経営層と話をする時には緊張しますが、確実に自分の成長に繋がっていると思います。

チームメンバーの成長を感じたり、その結果、各メンバーの目標達成ができた時はとてもやりがいを感じます。
少しずつメンバーの主体性も育ってきており、チームでの会議でもどんどん活発に意見が飛び交うようになっているところにメンバーの成長を感じ、それを楽しみながら働けております。

仕事に対する姿勢や考え方はもちろん、得意なことや苦手なこともメンバーそれぞれ違う中でのアドバイスの仕方、業務指示の方法は常に模索しています。その点でマネジメントの大変さや難しさを感じています。

役職者向けの研修です。部署を問わず同じ役職の社員が集まって研修を受けたのですが、その機会にマネージャー同士それぞれの成果や今の悩みを聞くことで、自分のマネージャーとしてのあり方や行動を見つめなおすきっかけになりました。

各自が仕事を楽しみながら、目標にしっかり向かっていけるチーム作りを心掛けています。
そのために主体性を尊重しつつ、各メンバーの立場や経験、仕事内容に関係なく、活発に意見の飛び交う会議作りを意識しています。

資産形成を考えていく中で、2024年に導入されたiDeCoプラスの制度が気に入っています。

今はマネージャーにトライアルしている仮任用期間なので、まずはマネージャートライアルの合格を目標としています。その上で自分だけでなくチームメンバーも少しずつ引き上げていき、役職トライアル参加者を増やしていきたいです。